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　　特殊環(huán)境物種適應(yīng)及進(jìn)化基因組學(xué)人才組隸屬于中國(guó)科學(xué)院東亞植物多樣性與生物地理學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。本人才組主要開(kāi)展物種適應(yīng)及基因組進(jìn)化研究，重點(diǎn)關(guān)注水平基因轉(zhuǎn)移、生物互作及遺傳融合現(xiàn)象及其在生物適應(yīng)性演化過(guò)程中的作用。人才組近年來(lái)在Nature Communications、PNAS、Molecular Plant、New Phytologist、Trends in Plant Science等國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究論文十余篇，人才組長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)成員主持多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上/青年項(xiàng)目、云南省高層次人才項(xiàng)目、中科院特別研究助理資助項(xiàng)目。 

　　現(xiàn)因研究工作開(kāi)展需要，誠(chéng)聘博士后1-2名，具體招聘事宜如下：  

　　一、崗位職責(zé)

　　（1）開(kāi)展進(jìn)化基因組學(xué)及基因功能相關(guān)研究。 

　　（2）協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與課題組在研項(xiàng)目的實(shí)施及其它相關(guān)工作。 

　　二、應(yīng)聘條件

　　1. 身心健康，年齡原則上不超過(guò)35周歲，確因工作需要、工作成績(jī)突出的，可放寬到38周歲；優(yōu)先考慮應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的往屆博士畢業(yè)生。 

　　2. 進(jìn)站從事博士后研究人員，須符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)進(jìn)站有關(guān)規(guī)定的基本條件。   

　　3. 具有植物學(xué)、微生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位， 以第一或通訊作者在本專(zhuān)業(yè)主流學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)SCI論文。  

　　4. 有基因功能、代謝產(chǎn)物、組學(xué)分析等研究背景者優(yōu)先。 

　　三、薪酬待遇與支持條件

　　1. 薪酬：據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力按國(guó)家及研究所規(guī)定執(zhí)行，正式錄用后可申報(bào)中科院“特別研究助理資助項(xiàng)目”，特別研究助理的薪酬水平相當(dāng)于我所副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平，實(shí)行由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成的協(xié)議薪酬。   

　　2. 社保：五險(xiǎn)一金按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

　　3. 住房：提供所內(nèi)可租的人才（博士后）公寓。   

　　4. 項(xiàng)目支持：支持申報(bào)中科院“特別研究助理資助項(xiàng)目”、云南省人才計(jì)劃等各類(lèi)相關(guān)項(xiàng)目。   

　　5. 后續(xù)支持：聘期結(jié)束后通過(guò)考核者有資格申報(bào)我所事業(yè)編制崗位聘用，特別優(yōu)秀者可申請(qǐng)中科院人才支持計(jì)劃項(xiàng)目或按照研究所“優(yōu)秀人才”（副研究員）層次引進(jìn)。 

　　四、招聘程序 

　　1. 材料受理 

　　請(qǐng)將應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性論文等）發(fā)送至以下郵箱地址，標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘_博士后_姓名”：guanyanlong@mail.kib.ac.cn（關(guān)老師）、wangqia@mail.kib.ac.cn（王老師）。 

　　2. 資格審查及面試答辯：資格審查通過(guò)者，通知參加面試或答辯。未通過(guò)資格審查者恕不另行通知。 

　　3. 截止時(shí)間：本招聘啟事長(zhǎng)期有效，至招聘到合適人選為止。