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　　“我沒有虛度時(shí)光” 

　　——記中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所援疆干部、新疆農(nóng)墾科學(xué)院科研管理處處長(zhǎng)錢潔 

　　從逶迤的玉龍雪山來到巍峨的新疆天山,從2014年到2017年,時(shí)空轉(zhuǎn)換對(duì)錢潔來說,具有特殊的意義。 

　　她說:“ 援疆工作的3年是我人生中受到教育、得到鍛煉、豐富閱歷最重要的時(shí)期。”來到兵團(tuán)擔(dān)任新疆農(nóng)墾科學(xué)院科研處處長(zhǎng)的3年里,錢潔把這里當(dāng)作自己的家,并一直為之發(fā)展而努力。 

　　2014年9月,通過調(diào)研,錢潔發(fā)現(xiàn)新疆農(nóng)墾科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行存在的一系列問題。擁有一個(gè)省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室殊為不易,要充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室在科研方面的作用,這成了錢潔開展工作的當(dāng)務(wù)之急。 

　　為此,錢潔帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一條條梳理,找尋現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)管理制度和運(yùn)行規(guī)范;一篇篇研究,借鑒內(nèi)地其他院校先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法。最終形成了《工作例會(huì)制》《科研人員承諾書》《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《績(jī)效考核規(guī)定》等為主要內(nèi)容的一套系統(tǒng)解決相關(guān)問題的制度體系,得到了國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員的一致認(rèn)同。 

　　“ 這一系列管理制度的制訂和實(shí)施,為新疆農(nóng)墾科學(xué)院真正成為兵團(tuán)組織應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展高水平學(xué)術(shù)交流、科研裝備先進(jìn)的重要基地提供了制度保障?！毙陆r(nóng)墾科學(xué)院院長(zhǎng)王新華說。 

　　援疆,這個(gè)名詞的背后是常人難以理解的青春乃至生命的闡釋。到兵團(tuán)工作3 年來,錢潔不畏艱難,足跡幾乎踏遍了兵團(tuán)所有師和大部分團(tuán)場(chǎng)。 

　　新疆地處邊疆,吸引和凝聚高端人才的競(jìng)爭(zhēng)力不足?？蒲袡C(jī)構(gòu)的管理層和一線科研人員都期盼能夠建立一套適合新疆地區(qū)發(fā)展的本土人才培養(yǎng)和科研成果激勵(lì)機(jī)制。 

　　“ 為了能在短期內(nèi)對(duì)這一系列的問題有所改善,重視并加強(qiáng)本土科研人才的培養(yǎng)機(jī)制有必要正式確立,與國(guó)家《成果轉(zhuǎn)化法》等推動(dòng)創(chuàng)新的文件精神相匹配的科研成果激勵(lì)機(jī)制需要大膽建立。”錢潔準(zhǔn)備作一些有益的嘗試。 

　　2016年,新疆農(nóng)墾科學(xué)院提出了通過與各師共建分院,建立與各師農(nóng)科所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系,加強(qiáng)與各師的科技合作及農(nóng)業(yè)科研資源的有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新資源的共享及高效利用。作為承擔(dān)此項(xiàng)工作的部門負(fù)責(zé)人,錢潔組織院內(nèi)各研究所研討、開展調(diào)研,與各師農(nóng)科所座談…… 最終與十四師共建昆玉分院的請(qǐng)示已經(jīng)獲兵團(tuán)編辦批準(zhǔn),與五師、九師和十師的合作也取得了積極進(jìn)展。 

　　錢潔認(rèn)為,通過科研合作,可以進(jìn)一步整合科研隊(duì)伍力量,發(fā)掘培養(yǎng)各師市科學(xué)技術(shù)人才,提升科研人員科研能力和水平,充分發(fā)揮本土人才優(yōu)勢(shì),推動(dòng)發(fā)展。 

　　“ 我可以自豪地說,我沒有虛度時(shí)光,沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托,沒有辜負(fù)新疆農(nóng)墾科學(xué)院干部職工的希望?！卞X潔說。 

　　來源：http://www.btzx.com.cn/2017/07/20/ARTI1500528512343961.shtml